Kategorie-Archive: Allgemein

Allgemein

NEU – TOP BENEFIT – Betriebliche Krankenversicherung

Veröffentlicht am von Peggy Tilgner
11
Apr

NEU – TOP BENEFIT BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG WOW! Was unserem Team da kürzlich in einer Mitarbeiterversammlung vorgestellt wurde, ist wirklich der Hammer! Wir können mit Fug und Recht sagen, dass damit aus Unternehmenskultur echte Fürsorge für den Mitarbeitenden wird und aus Verantwortung fürs Team gelebte Wertschätzung: URT bietet seinen Mitarbeitenden ab sofort eine 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻𝘇𝘂𝘀𝗮𝘁𝘇-𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 […]

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Fachkräfte-Nachwuchs durch Ausbildung

Veröffentlicht am von Peggy Tilgner
29
Jan

Unser Auszubildender Florian Claus hat seine Abschlussprüfungen bestanden. Als frischgebackener Industriekaufmann wird er unser Team von nun an in der Auftragssteuerung und im Qualitätsmanagement tatkräftig unterstützen.  Die Herausforderungen bei der Gewinnung von Fachkräften ist in aller Munde und betrifft uns als mittelständisches Familienunternehmen natürlich genauso, wie fast jedes Unternehmen. Umso wichtiger ist die eigene Ausbildung. Wir […]

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Der neue UR30 von Universal Robots ist da!

Veröffentlicht am von Peggy Tilgner
13
Dez

Kraftvoll bei zugleich kompaktem Design: Der UR30 ist da! Unser Partner Universal Robots erweitert seine Familie kollaborierender Roboter um ein neues Mitglied! Der UR30 ist der zweite Cobot der nächsten Generation mit einer Traglast von 30 kg und einer Reichweite von 1.300 mm. Automatisieren Sie das schwere Heben Steigern Sie den Durchsatz Ihrer Maschinen Präzisieren […]

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Neue Bildungspartnerschaft

Veröffentlicht am von Peggy Tilgner
09
Mai

Wir freuen uns darüber, seit 2. Mai 2023 eine neue Bildungspartnerschaft mit der Gesamtschule Korb (GMS) zu haben. Um uns zukunftssicher aufzustellen, liegt ein besonderer Fokus bei URT Utz Ratio Technik GmbH auf der eigenen Lehrlingsausbildung. Dafür ist es wichtig, mit Schülerinnen und Schülern ins Gespräch zu kommen, um ihnen die spannenden Jobchancen im Maschinenbau näher zu […]

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H2SkaProMo – URT Teil eines neuen Forschungsprojekts

Veröffentlicht am von Peggy Tilgner
01
Feb

Das Forschungsprojekt H2SkaProMo legt einen Grundstein für die flexible und skalierbare Produktion von Brennstoffzellen-Stacks. Die Energiewende soll die Grundlage für eine zukünftig saubere, sichere und bezahlbare Energieversorgung schaffen. Deutschland hat sich dabei große Ziele gesetzt, unter anderem das Erlangen von Treibhausgasneutralität bis zum Jahr 2045. Für die Erreichung dieser Klimaziele wird der Aufbau einer Wasserstoffindustrie […]

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Respekt

 

Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Ein respektvoller Umgang setzt für uns eine offene und ehrliche Kommunikation voraus. Indem wir Vereinbarungen zuverlässig einhalten und konstruktives Feedback geben, können wir uns abteilungsübergreifend verlässlich zuarbeiten, was effektives Zusammenarbeiten ermöglicht.

Wir stehen für Chancengleichheit. Dabei setzen wir uns für die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ein, um stets eine Plattform für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung anzubieten. Jeder Mitarbeiter kann durch seine Tätigkeit innerhalb unseres Unternehmensumfeldes mitgestalten und sich verwirklichen.

Wir sind stolz, wer wir sind. Unsere individuelle Identifikation mit unserem Unternehmen, seiner Vision und seinen Werten macht unsere Arbeit und kollegiale Gemeinschaft aus. Wir kommunizieren intern wie extern transparent und authentisch. Auch gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir optimale Lösungen erarbeiten. Denn Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns ein Selbstverständnis.

Wir automatisieren Zukunft. Durch unsere Lösungen realisieren wir die Automatisierung verschiedenster Produktionsschritte unserer Kunden. Unsere Systeme tragen dazu bei, Produkte und Technologien einer klimaneutralen Zukunft zu verwirklichen. Somit betrachten wir uns stolz als Wegbereiter einer lebenswerten Zukunft.

Vertrauen

 

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen die Basis unserer Zusammenarbeit bildet. Wir fördern Eigenverantwortung und leben eine Vertrauenskultur, die zu einer effektiven und erfolgreichen Arbeitsweise führt. Durch transparente Kommunikation untereinander, mit unseren Kunden und Partnern sowie verlässliche Produkte und Dienstleistungen schaffen wir wertvolle Beziehungen. Unser Ziel ist es, intern wie extern langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Verlässlichkeit, Integrität und gemeinsamen Erfolg basieren.

Wertschätzung

 

Gegenseitige Wertschätzung ist einer unserer Grundsätze – dafür leben wir eine aktive Feedbackkultur.
Wir schätzen die Meinung anderer und betrachten konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung. Dabei erkennen wir die Leistung jedes Einzelnen an und sehen auch den Menschen hinter der Arbeit. Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um, um eine nachhaltige Wertschöpfung zu gewährleisten.

Zielorientierung

 

Die Zielorientierung bestimmt unsere Arbeit. Wir streben nicht mit Schema-F nach unseren Ergebnissen, sondern suchen bei jedem Schritt nach dem besten Weg zu unserem Ziel. Dieses Mindset begleitet uns sowohl bei unserer Kundenansprache und dem Ausbau von Partnernetzwerken, als auch bei unserer Personalplanung. Nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter kann jeden einzelnen so fördern und fordern, wie es ihm und seiner Stelle gerecht wird. Dabei sind wir alle für einen und einer ist für alle. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen, Vereinbarungen einhalten, Qualitätsstandards sichern und Erwartungen übertreffen.

Zuverlässigkeit

 

Verlässlichkeit heißt für uns, Zusagen einzuhalten, Verantwortung zu übernehmen und Fehler zu lösen. Klare Strukturen und Zuständigkeiten sowie ein konstanter Informationsfluss unterstützen unsere Qualitätszusage. Einen weiteren hohen Stellenwert hat die Erweiterung unserer langjährigen Erfahrung durch kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots sowie stetige Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter, sodass wir auch zukünftig Erwartungen übertreffen können.

Gesundheit

 

Wir betrachten körperliche sowie mentale Gesundheit als einen wichtigen Faktor für gute Arbeit. Deshalb sind Gesundheitsmanagement und verschiedene Präventionsmaßnahmen fest in unseren Mitarbeiterangeboten verankert. Maßgebliche Faktoren wie Gefährdungsbeurteilung, vorausschauende Kapazitätenplanung oder geeignete Arbeitsplatzausstattung gehören für uns zur Gesundheitsförderung genauso wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine wertvolle Unternehmenskultur.